“ウェルビーイング”それは社会、企業、地域、そして人々を輝かせるための合言葉。そんなウェルビーイングに意欲的な取り組みをしている企業や団体に密着！

3月2日（月）荒川化学工業株式会社 後篇
樹脂を扱う荒川化学工業は、社員が主体となり、一人ひとりが輝ける職場づくりを推進しています。育児や介護の経験を次世代と共有するため、社員の経験談をまとめた介護サポートブックの作成などを行っています。こうした取り組みが、社員のウェルビーイングや次世代育成につながっています。
D　小松知有

2月2日（月）アステリア株式会社 後篇
有数のリゾート地・軽井沢に、ソフトウェアの開発・販売を行う会社、アステリアの「リゾートオフィス」があります。“森の書斎”をイメージした建物には、キッチンやシアター、様々な設備が。　社員同士の交流を促そうと、地元のシェフによる昼食会が定期的に催されます。気分の良い環境で、生産性・創造力もアップ！
D　田中由美

2月9日（月）株式会社グリーンエナジー＆カンパニー 前篇
東京、港区。グリーンエナジー＆カンパニーでは、社員交流や健康促進、創造性向上を目的とした様々な制度を導入しています。そのひとつ、ウォーキングミーティングの様子を覗くと…。オフィスの近くの公園を散歩しながら、活発な意見交換が行われていました。
D　小松知有

2月16日（月）株式会社グリーンエナジー＆カンパニー 後篇
グリーンエナジー＆カンパニーを訪問。社員の主体性を重んじ、挑戦を後押しするため、“社内大学”として環境やデジタル技術など幅広い講義を無料で受講できる仕組みも。業務の隙間時間も有効活用できると好評！　一人ひとりの成長を尊重する企業文化が根付いています。
D　小松知有

2月23日（月・祝）荒川化学工業株式会社 前篇
大阪市にある荒川化学工業は、粘着剤や接着剤に使われる樹脂などを製造・販売しており、社員の健康促進に力を入れています。特に、女性社員が中心になって考案した“マタニティワークウェア”は、腹囲が調整可能なズボンやお腹を守る上着など、ライフステージに合わせた配慮が！　「働きやすい」と好評です。
D　小松知有

ナレーション担当野口絵子さんのメッセージ
「私は自分の声があまり好きではありませんでした。
今回、アドバイスのもといつもと違う声の出し方、話し方をしたら私の声に変化があり、あ！私の声悪くないかも？と思えました。この番組のナレーションを通して、私を成長させていきたいです。」

再放送（火曜・水曜20:54～　随時）